「うまくいく人の高収益パターン」と、
「うまくいかない人の悪循環パターン」。
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■好循環へのパターンとポイント■
(1) 「リクエスト」 (2)「モデリング」 (3)「Ｗハート」
(4) 「バージョンアップ・コーディネイト」を順序よくおさえる。
■１■ 「この部分で困ってるんだけど、あなたなら何とかできない？」と「頼まれたこと」をやる。これが「リクエスト」です。
■２■ 頼まれたことを既に解決している人に素直に学ぶ・・・「その道の達人の技を参考にする」これが「モデリング」です。
■３■ そこに「自分だけのガンバリ」じゃなく「依頼した人が喜ぶだろうなという思い」をプラスする。それが「Ｗハート」・・・
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「この仕事をお願いして良いですか？」と、仕事を頼まれた時に、その後のことがどうなるのか？
「上手くいっている４％の人」と「上手くいっていないという60％の人」の違いがどこにあるのか・・・ それをご紹介しておきたいと思います。
「Ａさん」から、あなたがが「○○を、いついつまでに、こういう風にしておいてくれますか？」と頼まれるわけです。この時に「リクエスト＆モデリング＋Ｗハート＆バージョンアップ・コーディネイト」で対応するか・・・
はたまた「これぐらいで良いんじゃないのぉ〜？」と対応するかで、まったく違う結果になるんですよ。
「Ａさん」は、きっと、あなたのことだから「リクエスト＆モデリング＋Ｗハート＆バージョンアップ・コーディネイト」で対応してくれるだろう・・・ と、ワクワクしているんです。
ところが「モデリングなし＋Ｗハートなし」＆「バージョンアップ・コーディネイトなし」という話になると、そこを「追加リクエスト」してくるんですね。
どれぐらい違っているのか「数値化」するとわかりやすいですね。
あなたの「これぐらいで良いんじゃないのぉ〜？」は、「Ａさん」の要求レベルの「60％ぐらい」だといえば、ご理解いただけますか？
でも、あなたは「指示されたたことは、100％やったのに・・・」と思うでしょう？ じゃぁ、あなた基準で話をしましょうか、その感覚の「170％」が「依頼の内容」なんです。
ｘ：100％＝100％：60％
60ｘ＝100×100
ｘ＝10000÷60＝166.666666≒170％
そこで、どういうことが起こるかというと・・・ 「Ａさん」は、こう思うわけですよ。「あなたって人は、頼んだことの60％ぐらいしかしないのか・・・ じゃぁ、170％増しで、再依頼しようか・・・」という風に・・・
で、結果的に「前にやった100％に170％を足して、270％の仕事をして欲しい」と依頼がくるようになっちゃっているんです。
そこで、「えぇ〜〜っ！ なんで自分ばっかり・・・と思いながら、こんくらいでいいか・・・と、270％の６掛け・・・つまり、162％の仕事をして【言われたことは、やりましたよ。】というんですね。
でも「Ａさん」は、今回「270％」の仕事を頼んでいるわけで、あと100％足りなくて、不満なんです。そこで「なるほど、かなり多めに依頼しなきゃダメだな・・・」と考えて、270％の170％増し・・・つまり「460％」ぐらいの仕事を依頼してくる。
そこで「えぇ〜〜っ！ なんで自分ばっかり・・・と思いながら、こんくらいでいいか・・・と、460％の６掛け・・・つまり、276％の仕事をして【言われたことは、やりましたよ。】というんですね。
でも「Ａさん」は、今回「460％」の仕事を頼んでいるわけで、あと200％足りなくて、不満なんです。そこで「なるほど、かなり多めに依頼しなきゃダメだな・・・」と考えて、460％の170％増し・・・つまり「780％」ぐらいの仕事を依頼してくる。
そこで・・・ という「追加再依頼スパイラル」に突入していくんです。そのうえ「あいつは、マジメに仕事をしない！」という「レッテル」まで張られてしまう。
あっ・・・・ これ、恋愛も同じですからねぇ〜〜っ。
ちょっと、計算してみましょう。最初に「60％やった」、次に「162％やった」、その次に「276％やった」・・・ 合計すると「500％」くらいの仕事をやっている。
でも「あいつはダメだ」とレッテルを張られて「ドンドン面倒な仕事」が増える・・・という「スパイラル」から抜け出せない・・・
じゃぁ「上手くいっている人」は、どうやっているのか？ 「最初に頼まれた時に・・・リクエスト＆モデリング＋Ｗハート＆バージョンアップ・コーディネイト」で「170％」で対応しちゃう。
で、終わり。しかも「ありがとうねぇ〜っ！」と感謝され「あいつは仕事ができる、気が利いたヤツだ」なぁ〜んて評判になる。
さらに「こっちの人」は、自分の中に「隠れていた才能」や、自分の中に「隠れていた魅力」をプラスしてしまっている。
当然、努力なんてしてませんよ。もともと本人の「才能」や「魅力」のないことなんて「依頼」がくるわけがないのですから。しかも、やっているうちに「あれ？！ 自分には、この仕事・・・向いているかもしれない」などと感じ始めて、楽しくなってしまうから「ぜんぜん疲れない」んですね。
もういちど言いますよ。「努力」なんてせずに「面白がって仕事ができる」だから「疲れない」んです。つまり「170％」やっているのに「100％」やったくらいしか疲れていない・・・
ちょっと、考えてみてください。
「500％」やって「あいつはダメだ」と言われ、さらに面倒な仕事がやってくる方が良いのか？
「170％」やって「あいつは仕事ができる」と評価され、面倒な仕事を避けて通る方が良いのか？
「500％」ガンバって「あの人には魅力がない」といわれ、さらに「面倒な事件」が起こるスパイラルに入るのが良いのか？
「170％」ガンバって「あの人って魅力的・・」といわれ、さらに「ステキな事件」が起こるスパイラルに入るのが良いのか？
わたしは、こういう「商売上手」の人たちの「特徴」を研究しているうちに、３倍やって、さらに、モレなく「あいつはダメだ」というレッテルまでついてくるほうが、よっぽど「面倒」だと思うようになりました。
これ・・・「ヒット商品の作りかた」の説明なのですが・・・感覚的にご理解いただければ嬉しく思います。自分の担当商品を購入してくださる人・お店・・・そういう人やお店を敵に回してしまうと、なかなかヒット商品にはならないんですよねぇ。
「リクエスト」があったら「モデリング＋Ｗハート＆バージョンアップ・コーディネイト」
■上手くいく人の仕事の受けかた■・・・・・・・・・
■１■ ニッコリとゴキゲンに「何に困っているのか」を聞く。
■２■ 「達人の技」を探して素直に学ぶ
■３■ 「依頼者が喜ぶだろうなぁ〜」と「Ｗハート」でガンバる。
■４■ 「自分なりの【ステキなオマケ】をつけておく」
これで、1/3の面倒で終わらせる！ どうでしょう？ 効率的だとは思いませんか？
信じたくなければ、うまくいっている人を観察してみてください。そうすれば、きっと、その「なぞ」が解けるだろうと思います。
まぁ、わたし的には「そんな時間がもったいないような気がするけどなぁ・・・」というところでしょうか。だって、単純に事実を統計した結果でしかないんですから・・・
最初の課題・・・
「頼まれたこと」が「成功のカギ」になる・・・「頼まれ事」をニッコリと引き受けてしまう！ せっかくですから「モデリング＋Ｗハート」＆「思いやりのバージョンアップ」も添えて・・・
そうしたら、本当にトクするのか？って・・・ あらら・・・！それって「シングル・ハート」で考えてますよぉ〜〜っ！ とにかく、ニッコリと笑顔で引き受けて、１回で良いからやってみてくださいな・・・。
こういう話を少しずつ、もっとわかりやすく、詳しい話で紹介していきたいと思っています。
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